干法读后感总结
自从有了电脑就很难得有雅兴捧起一本书去认认真真地看，不知道是现代化使人变得懒惰，还是人的懒惰造就了现代化。很有幸自己刚进公司就有机会拜读了《干法》这边关于如何认识工作的书，使我对工作的意义和如何积极地工作有了全新的认识，从而改变了我对工作的态度和理解。
最初见到这本书是在我们病理中心的书橱里，隔着玻璃窗我看到她就静静地躺在一堆专业书里，她的外表是那么地艳丽，那么地显眼!我很好奇地问同事这是谁的书啊，谁这么有雅兴读这种华而不实的书。现在这种关于管理学的书籍铺天盖地，弥漫在全国各地的图书馆，多数还很畅销，我曾经也读过一些，读来读去都觉得讲得差不多，尽是些大道理，不实用。听同事说这是公司专门为每个员工买的，公司会定期给员工发书，让大家充实自己，通常还会针对自己读过的书发表看法，写点读后感。当时我觉得这种做法很可笑，又不是小学生还写什么读后感，太幼稚了!但是，既然是任务，当然要完成了!于是我带着排斥的心理读起了这本书，读前几页时我还觉得这本书是在说教，没什么意思。后来耐着性子读下来，发现这本书看似在说教，其实说得尽是些实话，尽管对当今这个务实的社会来说有些不合时宜，但却是一本值得我们去认真研读的书。
《干法》这本书告诉我工作的意义不只是为了讨生活，还为了提升自我，使自己在工作中得到提高和锻炼。出来工作以后我才意识到学习不只是学校里做的事情，在学校老师教会我们的是理论知识，但公司提供给我们更多的是锻炼的机会，他能够让我们清楚地认识自己，认识自己的不足，鞭策我们进步。工作不总是乏味的，他有时会给我们带来快乐，这种快乐是发自内心的。每当我在工作中取得小小的进步，都会感到无比的高兴，因为这是我付出努力后获得的丰收。工作见证了我成长的过程，证明了我生存的价值不只是穿衣吃饭那么简单，更重要的是能够在工作中不断地完善自我，超越自我，为社会和家庭奉献了自己的力量。生活的意义是奉献，奉献体现在自己的工作成效，工作成效体现了自我价值!
干法读后感总结
读稻盛和夫先生的干法，不亚于上一堂深刻的职场课，我们为什么要工作，如何投入工作，又如何为工作持续付出不亚于任何人的努力，在本书中，我收益良多。
当代我们这些年轻人，真的很缺少对工作的热情，以及用心的工作态度。大多数人工作只是为了获得生活的食粮，他们认为报酬就是劳动的价值。曾几何时，我也很迷茫，不断地问自己，到底工作是为了什么?我问过很多人，他们理想的生活是什么样子，百分之八十的人回答我，做着清闲的工作，拿着丰厚的薪水，这似乎就是最理想的生活状态了，从他们的阐述中我看不到任何对工作的热情。而从此书中，我寻找到了答案：工作的意义在于，当你热情的对待工作，全身心的投入工作时，就能不断磨砺心智，具备厚重的人格，在生活中沉稳而不摇摆，从而拥有幸福的人生。
很多人都发过各种牢骚，例如：加班太多、工资太低、上司太严厉、没时间结婚等等，当我自己这样抱怨的时候则发现，一直抱怨而不去解决这个问题，不去反省自身，那么之后要抱怨的只会越来越多，这似乎是一个可怕的恶性循环。抱怨的人有一个通病——羡慕别人身上的“好运”，不过只要仔细观察，就会发现，别人的好运都是一点一滴积累而成的，并不是好运之神的特别眷顾，这让我体会到在工作中，不管身处顺境，还是逆境，任何时候都要摈弃抱怨、拼命工作、不断自省，每件事情都拼命去做了，你就会收获属于你的幸运。
你喜欢你的工作吗?有人这么问过我，我的回答是，我也不知道，只是不讨厌而已，谈不上喜欢吧。我们总把生存放在第一位，而忽略了工作重要的意义是你喜欢它，热爱它，全身心去投入，从中获得成就感与幸福感。稻盛和夫告诉我，我们应该迷恋上我们的工作，赋予它独特的情感，改变心态，去喜欢上它，才能一心一意专注于日复一日的工作，从工作中寻找快乐，从工作中找到人生的价值。当我们喜欢上了工作的时候，想要持续付出不亚于任何人的努力就要学会自己树立目标，当目标实现后，继续更新增进目标，以此类推孜孜不倦。
在以后的工作中，我会学着热爱我的工作，学会有计划的去工作，将工作分为一个一个小目标，在完成目标的过程中勇于创新，充满热情对待身边的每一件大事小事。
干法读后感总结
很久没有一本书能让我一口气读完的，《干法》做到了。《干法》到底是一本什么样的书，能让对书愈发挑剔的我一口气读完?
火车上人来人往，总算买到了靠窗的位置。以前没有买到靠窗的位置，总会和别人换，喜欢靠在窗前，低头埋首看旅途带的书，在眼困体乏之间，抬头看看窗外，思考也就随着远去的景物发散远方。
《干法》到了忍住不看，就希望找个合适的时间，好好看看这本书。静静翻开书页，一个叫稻盛和夫的人，一个叫张旭明的人，在不同的时间，不同的地点，相遇了。
稻盛君写过很多书，由于都是写给企业家们高管们看的，所以如果你身边不是很多企业家高管朋友的话，能接触到他的书也是有限。不过有一个系列在朋友圈很流行，就是《活法》了。
《活法》探讨的是人生的意义是什么，人要如何地活着，人应该树立怎么样的人生态度等等，大家有兴趣可以网上购买。《活法》的姐妹篇就是今天要分享的《干法》。
倘若说《活法》探讨的是人生的态度问题，那么《干法》探讨的就是工作态度和工作伦理的问题了。同样地，《干法》也是写给企业家们高管们看的，但是我看完后，给企业家们高管们看，实在是浪费了，我认为更加适合正在职场奋斗的屌丝们。
1.人为什么要工作?
刚看到这个问题，说实话我是愣了几秒，我还特意看看书名，以为买错买了成功学的书了。确认无误后，带着怀疑的眼光，小心翼翼地看每个字词，看看一个曾经创办两家世界五百强企业的老人，怎么回答这个问题。
人为什么要工作，得到一般的答案不外乎是为了食物，为了名为了利。但是稻盛君的回答有逼格：人工作的目的是为了提升自己的心志。认为工作能锻炼人性，磨砺心志的。我看到这，瞬间觉得稻盛君不是一本人，格局和眼界非常了得。于是迫不及待继续往下看。
2.如何让自己喜欢上所从事的工作?
从事自己喜欢的工作是磨练心志，万一从事不是自己喜欢的工作怎么办?岂不是由磨砺变折磨了?这又是一个棘手的问题。稻盛君给的的建议是让自己喜欢所从事的工作。但是怎么样才能让自己喜欢所从事的工作呢?那就是投入工作。
投入工作最简单的方式就是改变心态。由于很多人不喜欢自己的工作，想让他喜欢自己的工作是很难的。别说喜欢，不消极怠工已经是很好了。然后这种心态去工作，是无法投入工作的。改变心态是投入工作的最快的方法。
再则就是成为“自燃人”。稻盛君说人有三种，即点火就着的“自燃人”，点火也不着的“不燃人”，自己就能燃烧的“自燃人”。自燃人是我最喜欢的一个概念，因为我就是一个自燃人。让自己燃烧起来可以搅动一切。
3.持续付出不亚于任何人的努力
“持续付出不亚于任何人的努力”咋一看，似乎很承重的话题。不知道从什么时候起，我身边的环境变得不再努力工作。稻盛君指的努力不是说“到这种程度就行了”，而是“没有终点，永无止境的努力”。
看完这句，压力感迎面而来，但也有一丝惊喜，因为我又找到一条卓越的道路了。持续付出不亚于任何人的努力，能做到的有多少人?但是能做到的觉得是卓越之人。
我曾在所在的公司，包括现在的公司，都不提倡艰苦工作。公司大环境没有努力工作的氛围，你也不好意思努力工作。公司的新人也就没有机会积累努力工作的资本，错失了很多成长的机会。
同时，我们的时代到处充斥着矫情做作、好吃懒做的社会风气，工作也是挑三拣四，拈轻怕重，能够下班正点走是王道，回去加班那不好意思了拜拜。所以提倡努力工作很有现实意义。
4.怎样才能出色工作?
出色的工作产生于完美主义。曾经我还一度认为不应该追求完美，至少完美也是可遇不可求的。
曾经做过咨询顾问的同事建议我写方案先不管完不完美，先完成了再说。互联网思维狂刷朋友圈，工作也讲究迭代优化。我也在这种工作理念中慢慢妥协，不以追求完美主义了。
可是稻盛君却主张完美主义，理由也很简单。
一个产品，一项工作，只做了99%，如果1%出了差错，所有一切全部泡汤，这些太常见了。
那怎么做到完美主义呢?稻盛君建议在平常工作中就要做到“有意注意”，并在平时不断练习，养成习惯。
最后，就是要舍弃“最佳”，追求“完美”。“最佳”是和别人比较，意思是比起来是最好的，在低水平的群体中也有“最佳”。“完美”具有绝对性，不同别人比较，依靠自身价值而定。
《干法》用简单的文字，诉说着深刻的思想，简单的道理。因为干法简单有效，倘若能认同稻盛提倡的工作态度和工作伦理，干法一定干出一番新天地。
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